_edited.png)
In kleine stappen transformeren
Als coach kijk ik naar alles in en rondom het team om de gewenste verandering teweeg te brengen. Met de juiste focus kan alles in beweging komen. En een kleine beweging, kan al iets groots in gang zetten.
Werkwijze
Verandering kan op drie lagen plaatsvinden: het team, de organisatie of het individu.
Per vraagstuk bekijk ik met welk van onderstaande onderdelen de meeste impact behaald kan worden.
1
Het team:
kaders & teamdynamiek
Eerst zorgen we dat de basis is gelegd om het team optimaal te faciliteren voor groei. Hierna zoomen we in op de teamdynamiek en werken d.m.v. oefeningen en reflectie naar een volgend level in samenwerking.
2
De organisatie:
cultuur & structuur
De organisatie heeft invloed op de groei van een team en individuen. Hier bepalen we hoe de organisatie kan bijdragen in het creëren van een omgeving voor groei, meer doelgerichtheid en effectiviteit.
3
Het individu:
growth mindset
Een zelfbewust persoon vormt een beter teamlid. Met de extra zelfkennis workshops krijgen deelnemers dieper inzicht in zichzelf. Met deze kennis kunnen zij zelf de regie nemen om vanuit hun kracht de beste plek in het team te pakken.
